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培養(yǎng)農(nóng)村文藝人才是文化館必須履行的工作職責
上傳時間：2007-11-09 瀏覽量：2857
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培養(yǎng)農(nóng)村業(yè)余文藝骨干歷來是文化館傳統(tǒng)的工作職能之一,。建國以來,，文化館通過各種方式培養(yǎng)了大批農(nóng)村文化藝術(shù)人才。不少人就是從文化館的輔導(dǎo)班中走出去成了藝術(shù)家的,。也有不少人因為接受了文化館的培養(yǎng),，人生道路得以改變，生命質(zhì)量得到提升,。人們根據(jù)興趣愛好,，在文化館里愉快地接受培訓(xùn)，文化館人也定期或不定期地深入到農(nóng)村進行輔導(dǎo),。那個時候,，盡管城鄉(xiāng)享受文化服務(wù)的機會談不上均等,，但至少還有不少文化館人把培養(yǎng)農(nóng)村業(yè)余文藝骨干當作必須履行的工作職責之一。所以,，回想當年,，至今一些老文化館人興奮不已。但是,，這些年來,，不少文化館越來越機關(guān)化、行政化,，對農(nóng)村文化建設(shè),，特別是對農(nóng)村業(yè)余人才的培養(yǎng)越來越不關(guān)心了，許多業(yè)余干部不愿下農(nóng)村做艱苦細致的培訓(xùn)工作,。由于城市藝術(shù)培訓(xùn)市場的客觀存在和需求的不斷擴大,，培訓(xùn)發(fā)展得如火如荼，很多文化館人成了當?shù)厮囆g(shù)培訓(xùn)的明星,。由于藝術(shù)培訓(xùn)名利雙收,，對單位對社會對個人都有益處，大家自然都會樂于為之,。然而,，反觀鄉(xiāng)下，就很難再見到文化館人輔導(dǎo)培訓(xùn)的身影了,，農(nóng)村文藝人才的培養(yǎng)已在相當一部分文化館工作職能中逐步淡出和消解,。這是一種應(yīng)引起我們高度關(guān)注的不良傾向。
也許有的人會說,，城里人有培訓(xùn)要求，滿足他們也是工作份內(nèi)應(yīng)做之事,。農(nóng)村人口分散,，培訓(xùn)成本也高。這是一種很錯誤的認識和借口,。加強農(nóng)村文化建設(shè),，是全面建設(shè)小康社會的內(nèi)在要求，是建設(shè)新農(nóng)村,、滿足廣大農(nóng)村群眾多層次多方面精神文化需求的有效途徑,。黨和國家之所以把文化館定位為公益性文化事業(yè)單位，其目的就是要通過文化館開展的各類文化活動,，實現(xiàn)其對全體納稅人服務(wù)的目的,。農(nóng)業(yè)、農(nóng)村是國家的基礎(chǔ),，農(nóng)民是我們的衣食父母,，他們雖然被取消了農(nóng)業(yè)稅,，但仍是納稅人。他們通過購買種子化肥等生產(chǎn)資料,，間接為國家納了稅,，更何況無數(shù)農(nóng)民工為城市建設(shè)、為國家發(fā)展做出了重要貢獻,。因此他們?nèi)匀皇俏覀兎⻊?wù)的主要對象,，我們不能因為他們?nèi)丝诜稚ⅲ嘤?xùn)成本高而放棄服務(wù),。為九億農(nóng)民服務(wù)是文化館人始終不應(yīng)動搖的信念和原則,。況且，長期以來,，物質(zhì),、文化、教育享受不平等導(dǎo)致了城鄉(xiāng)差別,，作為弱勢群體,，農(nóng)民的經(jīng)濟收入和思想理念導(dǎo)致了他們在溫飽都沒解決下不可能把錢投入到藝術(shù)培訓(xùn)上來，那么社會就不應(yīng)該因為這些,，使他們成為被遺忘的角落,。文化館什么時候都不該忘記農(nóng)民。越是弱勢群體,，越應(yīng)該提供服務(wù),，這樣才能體現(xiàn)社會的平等，才能通過政府提供的文化服務(wù)豐富他們的生活,，提高他們的綜合素質(zhì),，改善他們的生存質(zhì)量。試想原本農(nóng)村文化就受到城市文化歧視,，若城市越肥越添膘,，農(nóng)村越窮越倒霉，城鄉(xiāng)差別豈不越來越大,？更沒法談社會和諧了,。其它藝術(shù)單位也許可以不考慮農(nóng)民的感受，但代表社會主流文化并行使公共文化職能的文化館必須承擔起相應(yīng)職責,。
也許有人會說,，農(nóng)民們土里土氣，沒有什么藝術(shù)細胞,，對他們培訓(xùn)也是白搭工,，此話更是差矣。藝術(shù)來源于生活,，正是廣大農(nóng)民的生活,，才產(chǎn)生了絢麗多彩的民間藝術(shù),。大量非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，發(fā)源于農(nóng)村,，留存于民間藝術(shù),。正是廣泛存在于鄉(xiāng)間的民間藝人在繁衍傳承著中華民族民間的藝術(shù)，前不久舉行的全國青年歌手大賽原生態(tài)歌手的演唱,，就使我們受到了強烈的震感,，那天籟般美妙的樂音，那對幸福生活的歌頌和向往,，向人們展示了民間藝術(shù)的獨特魅力,。如果文化館在農(nóng)民們自生自滅的藝術(shù)追求中給予適當?shù)呐囵B(yǎng)和扶持，做好藝術(shù)人才培養(yǎng)工作,，那么他們的傳承和弘揚就會少些艱難,，原生態(tài)民間文化藝術(shù)就會保存相對完整，從而使民族民間文化藝術(shù)不間斷地薪火相傳,，繼續(xù)發(fā)展著陶冶情操,、偷悅身心、凝聚民族情感,、推動社會進步的作用,。
抓藝術(shù)人才的培養(yǎng)確實困難較多，但文化館決不能因此而放棄自己的職責,！
第一,、首先要認清職責，面向農(nóng)村,，要牢固樹立為農(nóng)民服務(wù)的思想,。對農(nóng)民要有感情，讓為農(nóng)民服務(wù)成為每一位文化館人的自覺意識,。提高農(nóng)民的科學(xué)文化,、思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)造就一代有文化,、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民是文化工作者的神圣職責,，新農(nóng)民的培養(yǎng)教育是新農(nóng)村文化建設(shè)的基礎(chǔ)工作,。中共中央國務(wù)院在《關(guān)于文化體制改革的若干意見》中，把文化館定位為公益性文化事業(yè)單位,，并且把增加投入,，轉(zhuǎn)換機制，增強活力,，改善服務(wù),，作為其深化改革的方向,，進一步明確了文化館為人民群眾提供文化服務(wù)的責任。黨和國家對文化館的明確定位使我們對過去的工作必須加以重新審視,。抓文藝骨干培訓(xùn)是群眾文化工作重要職能之一,，如何體現(xiàn)其公益性，如何抓好農(nóng)村藝術(shù)人才培養(yǎng),，是文化館必須履行的重要工作職責,。前不久《中國文化報》刊登孫若風(fēng)的文章《打破城鄉(xiāng)文化的對峙》，就談到“在現(xiàn)代化進程中,，作為弱勢文化農(nóng)村文化,，若不采取措施，任其自生自滅,，就會被其他文化同化,、吞噬，就會在時代列車的呼嘯前進中瞬間飄散,�,！鞭r(nóng)村文化因為自下而上環(huán)境制約需要多方面的扶持，而培養(yǎng)人才就是一項非常有效的措施,。是播撒文化種子的最直接方式,。在新農(nóng)村文化建設(shè)中文化館應(yīng)把培訓(xùn)工作重心下移，把為農(nóng)民服務(wù)作為工作重點之一,。
第二,、把對農(nóng)村提供藝術(shù)培訓(xùn)制度化、規(guī)范化,，并應(yīng)提供經(jīng)費保障,。文化館是個藏龍臥虎之地，擁有各類藝術(shù)人才,，文化館人愛崗敬業(yè),，特別能戰(zhàn)斗。過去文化館人為培養(yǎng)農(nóng)村文藝骨干,，跋山涉水,、吃苦耐勞,，做出了很大的成績,，如今物質(zhì)條件好了許多，下鄉(xiāng)培訓(xùn),，依然能夠勝任,。這些年來,，我們?nèi)T縣文化館以提高農(nóng)民素質(zhì)為切入點，克服自身經(jīng)費緊張的困難，積極開展農(nóng)村藝術(shù)培訓(xùn)工作,，利用文化館輔導(dǎo)干部的專業(yè)特長,，縣鄉(xiāng)深入農(nóng)村為農(nóng)民培養(yǎng)了許許多多不同類型的藝術(shù)骨干。但是藝術(shù)培訓(xùn)要形成規(guī)模,，長期堅持下去,，僅靠文化館自身的力量是有限的，政府部門要給下鄉(xiāng)輔導(dǎo)提供足夠的經(jīng)費保證,，才能使藝術(shù)培訓(xùn)在農(nóng)村見到成效,。送文化下鄉(xiāng)給農(nóng)民送去的是一時之歡樂，而后者則是培養(yǎng)一支不走的文化隊伍,，使農(nóng)村文化藝術(shù)人才遍地開花,。
第三，發(fā)揮群眾文化網(wǎng)絡(luò)作用,，把農(nóng)村文藝骨干組織起來,，以更有效地開展培訓(xùn)工作。文化館與文化站是業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系,，文化館可通過文化站開展工作,。文化館根據(jù)需要派員到文化站開展培訓(xùn)，還可通過文化站組織的文藝隊幫助排練,，輔導(dǎo)提高,。甚至可以直接插到文化中心戶進行具體輔導(dǎo)指導(dǎo)。對于少兒藝術(shù)培訓(xùn),，可通過文化站與鄉(xiāng)村中小學(xué)合辦培訓(xùn)班,，定期請文化館干部輔導(dǎo)的辦法進行。若長期下去,，農(nóng)村藝術(shù)人才匱乏的問題就會得到解決,，文化館公益會得到更好地體現(xiàn)，文化館人在輔導(dǎo)培訓(xùn)中,，教學(xué)相長,，綜合能力也會得到提高。
第四,、通過各類賽事,，在普及基礎(chǔ)上不斷提高和擴大農(nóng)村文藝隊伍質(zhì)量。演出,、比賽是展示培訓(xùn)成果的最好機會,。若能長期面向農(nóng)民開展屆次性文化活動。歷史上文化活動骨干快速成長的時期,，大多是文化館舉辦賽事頻繁的時期，有影響的高水準的賽事活動會使農(nóng)民像過年過節(jié)一樣興奮,、高興,，也會非常珍惜展示自我的機會,。許多文化館，多年來堅持面向農(nóng)村,、面向基層的服務(wù)方式,，加強對農(nóng)村文藝團隊和文化中心戶的輔導(dǎo)培訓(xùn)，每年都要舉辦一次鄉(xiāng),、鎮(zhèn)農(nóng)村文化匯演,。通過匯演，可以為文化館創(chuàng)作輔導(dǎo)干部創(chuàng)造一個施展個人才華的機會,，同時可以發(fā)現(xiàn)一批人才,，促進文化交流，活躍農(nóng)村文化生活,，讓健康,、向上的文化活動真正達到鼓舞斗志、啟迪心靈,、陶冶情操的作用,，在整個賽事活動中通過審查節(jié)目、幫助排練輔導(dǎo),，實現(xiàn)對農(nóng)民的藝術(shù)培訓(xùn),，也為下一次的活動奠定基礎(chǔ)。
關(guān)于面向農(nóng)村抓好農(nóng)村文藝人才培養(yǎng),，還有許多方法需要探索,，不管怎樣，只要堅定為農(nóng)民服務(wù)的信念,，農(nóng)村藝術(shù)培養(yǎng)的工作一定會開展起來,，隨著農(nóng)村文藝骨干的不斷增多，農(nóng)民的文化生活會豐富起來,，文化的教育,、啟迪、審美功能也會凸顯出來,，新農(nóng)村文化建設(shè)也會因為人才的充實而扎實有效地進行,，文化館培養(yǎng)農(nóng)村文藝人才的責任更重了。
------獲“全國新農(nóng)村公共文化服務(wù)論壇”二等獎
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